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        人才是企业的核心竞争力,是企业发展的制胜法宝。如何培养和调动企业员工的积极性,实现人尽其才、人适其岗,提升企业人文氛围,需要企业人力资源管理者不断总结、不懈学习,强化交流。为促进我市旅游景区人力资源管理交流与合作,我会特邀专业培训机构老师,于8月2日在中山纪念堂会议室举办“广州市旅游景区人力资源管理培训班”。

        来自30多家景区的50多名学员参加了此次培训,培训内容以企业核心的绩效管理 、人力资源规划 、招聘与配置 、内部培训四大方面为主,并进行现场答疑,解决了景区在日常管理中遇到的相关问题,取得较好反应。

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